勘違いしている人が多いように思うのだけれど、
就活って、優秀な学生が採用されるわけじゃありません。
過去の実績やスキル、能力の有無や人当たりの良さ、そういうものを総合的に判断して、企業は評価を下している。そういう意味で、特徴的な実績を出している人や、これから使えそうなスキルを持っている人こそが、内定を獲得していく――。
って話なんかじゃないことは、このブログを読んでくれている人なら、もうわかってくれていると思います。
だからこそ、キャラを伝えることが大事だし、それを証明するための過去の経験を言葉にしていくことも大事です。もちろんそれは大事なこと。それは間違いありません。
ただ、ぼくが「もしかしたら勘違いしてるんじゃないかな…？」って思っちゃうのは、「まさか今のままで、企業から評価されるなんて、思ってないよね？」ということ。
正直に言って、多くの学生のみなさんの場合、いまのままでは企業から評価されるような状態にはなっていません、たぶん。
もちろん、ごく一部に存在する「本当に優秀な学生」なら、ある程度の就活っぽいことをすれば、複数社から内定くらいはとれるかもしれません。
ただ、そんな学生は全体の1％もいないんです。
んで、おそらくみなさんは、その1％には入ってないわけです。
つまり、ほとんどの学生は、いまのままでは就活に苦労するに決まってる。学生生活で特筆すべき活動をしていたわけでもなかったり、それなりにがんばってはいたけれど、実際に就活で自信をもって話せることがあるかというと悩んじゃったり、自己PRを考えるのにすら苦労したりする状態なんだから、そりゃ、そのままの状態では、就活が厳しいのは当たり前です。
ただ、ね。
だからといって、そうした99％以上の学生が、みんな苦労して当たり前かと言ったら、そうじゃないのが就活の面白いところ。
別に優秀である必要なんてないんです。
実績がある必要もなければ、スキルだっていらない。
「学生生活、やり直したい～」なんて考える必要もない。
ただ、「いまのままじゃ」そりゃキツイよ、というだけの話。
1％の学生以外は、ほとんどの学生はほぼダンゴ状態です。
大規模サークルの代表をしていようが、よ～わからん資格をたくさんもっていようが、それっぽいスキルを持っていようが、学歴がどうであろうが、99％の学生はどんぐりの背比べ、五十歩百歩。これまでの数年間の学生生活の過ごしかた程度では、しょせん学生の段階では大した差なんてありません。
そこで、これからの差を分けていくのは何か。
それは、成長スピードです。
99％の学生が大して違わないのは、あくまでも現状の話。
大事なのは、ここからです。
就活が始まると、「社会」を意識して、自分のことを考える。自分の強みについて考えて、社会の情報を知る。これまでに会ったよりも、格段に多くの「大人」と真面目に向き合うことになります。
そこで何を考えて、どう動いていけるか。
どこまで言葉を磨いて、成長していけるか。
これが、99％の学生たちの成否を分ける「差」です。
いままでの学生生活と同じ感覚で就活をしている人と、「自分の人生、自分で選んで切り拓いたんねん！」と本気スイッチが入っている人では、たった数ヶ月で大きな差が生まれていくんです。
ワンピースで言えば、覇気。
ハンターハンターで言えば、念。
そんな感じのものが、身体のまわりに漂ってきます。
就活って、むちゃくちゃ成長のチャンスです。しかも、RPGとかでも同じように、レベルが低いほど、レベルアップはしやすい。いままでよりも本気になって、いままでよりも考えて、いままでよりも動いていけば、よゆ～で一歩も二歩も先に行ける。1％以下の学生とだって、同じように闘えるようになる。
いままでどおりの学生気分で、正解を求めてインプットにあくせくするか。
それとも、自分なりの正解をその時々で出してみながら修正していくか。
そこで、成長スピードは大きく変わります。
優秀じゃなくていいんです。
大事なのは、この短期間で成長できるかどうか。
企業はちゃんと、それを見てくれます。
就活が本格化して、1ヶ月。
いったん振り返ってみてください。
1ヶ月前と比べて、自分は成長してるかな？
もっと成長できそうなところはないかな？
キャラと「ぼうけんの書」をもっと使いこなして、更なる成長スピードを実現していきましょ～う♪
就活って、優秀な学生が採用されるわけじゃありません。
過去の実績やスキル、能力の有無や人当たりの良さ、そういうものを総合的に判断して、企業は評価を下している。そういう意味で、特徴的な実績を出している人や、これから使えそうなスキルを持っている人こそが、内定を獲得していく――。
って話なんかじゃないことは、このブログを読んでくれている人なら、もうわかってくれていると思います。
だからこそ、キャラを伝えることが大事だし、それを証明するための過去の経験を言葉にしていくことも大事です。もちろんそれは大事なこと。それは間違いありません。
ただ、ぼくが「もしかしたら勘違いしてるんじゃないかな…？」って思っちゃうのは、「まさか今のままで、企業から評価されるなんて、思ってないよね？」ということ。
正直に言って、多くの学生のみなさんの場合、いまのままでは企業から評価されるような状態にはなっていません、たぶん。
もちろん、ごく一部に存在する「本当に優秀な学生」なら、ある程度の就活っぽいことをすれば、複数社から内定くらいはとれるかもしれません。
ただ、そんな学生は全体の1％もいないんです。
んで、おそらくみなさんは、その1％には入ってないわけです。
つまり、ほとんどの学生は、いまのままでは就活に苦労するに決まってる。学生生活で特筆すべき活動をしていたわけでもなかったり、それなりにがんばってはいたけれど、実際に就活で自信をもって話せることがあるかというと悩んじゃったり、自己PRを考えるのにすら苦労したりする状態なんだから、そりゃ、そのままの状態では、就活が厳しいのは当たり前です。
ただ、ね。
だからといって、そうした99％以上の学生が、みんな苦労して当たり前かと言ったら、そうじゃないのが就活の面白いところ。
別に優秀である必要なんてないんです。
実績がある必要もなければ、スキルだっていらない。
「学生生活、やり直したい～」なんて考える必要もない。
ただ、「いまのままじゃ」そりゃキツイよ、というだけの話。
1％の学生以外は、ほとんどの学生はほぼダンゴ状態です。
大規模サークルの代表をしていようが、よ～わからん資格をたくさんもっていようが、それっぽいスキルを持っていようが、学歴がどうであろうが、99％の学生はどんぐりの背比べ、五十歩百歩。これまでの数年間の学生生活の過ごしかた程度では、しょせん学生の段階では大した差なんてありません。
そこで、これからの差を分けていくのは何か。
それは、成長スピードです。
99％の学生が大して違わないのは、あくまでも現状の話。
大事なのは、ここからです。
就活が始まると、「社会」を意識して、自分のことを考える。自分の強みについて考えて、社会の情報を知る。これまでに会ったよりも、格段に多くの「大人」と真面目に向き合うことになります。
そこで何を考えて、どう動いていけるか。
どこまで言葉を磨いて、成長していけるか。
これが、99％の学生たちの成否を分ける「差」です。
いままでの学生生活と同じ感覚で就活をしている人と、「自分の人生、自分で選んで切り拓いたんねん！」と本気スイッチが入っている人では、たった数ヶ月で大きな差が生まれていくんです。
ワンピースで言えば、覇気。
ハンターハンターで言えば、念。
そんな感じのものが、身体のまわりに漂ってきます。
就活って、むちゃくちゃ成長のチャンスです。しかも、RPGとかでも同じように、レベルが低いほど、レベルアップはしやすい。いままでよりも本気になって、いままでよりも考えて、いままでよりも動いていけば、よゆ～で一歩も二歩も先に行ける。1％以下の学生とだって、同じように闘えるようになる。
いままでどおりの学生気分で、正解を求めてインプットにあくせくするか。
それとも、自分なりの正解をその時々で出してみながら修正していくか。
そこで、成長スピードは大きく変わります。
優秀じゃなくていいんです。
大事なのは、この短期間で成長できるかどうか。
企業はちゃんと、それを見てくれます。
就活が本格化して、1ヶ月。
いったん振り返ってみてください。
1ヶ月前と比べて、自分は成長してるかな？
もっと成長できそうなところはないかな？
キャラと「ぼうけんの書」をもっと使いこなして、更なる成長スピードを実現していきましょ～う♪
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