勉強では予習・復習をしてたのに、それで成績が伸びることを知ってたのに、なんで就活では予習・復習をしないんだろう。ESならいくらでも時間をかけられるし(かけない方がいいけど)、人にも聞きながら書けるけれど、面接は一発勝負。「あ…いまのもう一回やり直しで♪」なんて言えない。
それくらい大事なのに多くの学生は予習も復習もしない。というよりできない。
なぜかというと、「復習の仕方がわからない」から。それこそ就活は勉強と違って「正解」がない。正解がないから、正しい「復習の仕方」がわからない。
前にも書きましたが、就活には唯一解はないわけです。あえて言うとすれば、「伝わる」ということだけが正解なのだけれど、その形は人それぞれだから、やっぱり結局どうしたらいいかわからない。
そんなあなたに就活ゲーム式の「面接の復習法」のご提案。
この面接の復習をすれば、回を重ねるごとに「伝わる」密度が上がるし、ミスも少なくなる。さらには「どう答えればいいか」に苦悩しすぎて支離滅裂なことを言っちゃう、なんてことが少なくなります。
具体的には何をすればいいのか。
ひと言で言えば「面接をやりなおす」んです。もう一度面接をする。
「面接は一発勝負!って言ってたやんけ!」って、まぁそうなんですけど、でももう一回できるならやりたいでしょ?同じ面接だったとしたら、少なくとも「もうちょっとうまくできそう」な気がするでしょ?
だから、もう一回面接をやりなおしてみればいいんです。
ただし、次は会社の応接室じゃなくて「ぼうけんの書」の上で。
「ぼうけんの書」に今日の面接の流れを全部書く。どういう質問に対して、どう答えたのか。そのときの面接官の反応はどうだったのか。とりあえず覚えているかぎりのことを「ぼうけんの書」に全部書く。できれば言い回しは正確に。
そうやって今日の面接をリプレイするんです。野球やサッカーでも同じですよね。ファウルのシーン、ゴールのシーン、会心の攻撃ができたシーン、失点のシーン。それらをリプレイしてみて、やっと「何が起きていたのか」が判る。桜木くんだって自分の2万本シュートの練習ビデオを夜中に見てましたよね。
面接でも一旦書きだしてみると、そこには「客観視できる面接中の自分」が現れるんです。桜木くんが、自分で描いていた「セルフイメージ」とビデオの自分を比べて「このカッコ悪いのは誰だ…」ってなってたのと同じ。あれを「ぼうけんの書」でやるんです。
緊張しすぎて思い出せないようなら携帯のボイスレコーダーで録音したっていい(バレないように気をつけて)。面倒だったら、リプレイしたい質問だけでもいい。その質問に対して自分の答えたことを書くんです。
そうやって、「ぼうけんの書」の上にリプレイしただけで、「見えるもの」が変わります。アタマの中で「思い出す」だけじゃなくて、ちゃんと書きだせば、それだけで見方が変わる。
ただし、就活ゲーム式の面接復習法はそれだけじゃありません。
面接官からの質問に対して、「別の答え方」を考えてみるんです。
「面接ではこう答えたけど、いま考えてみると、自分てこうも考えてるよなぁ」
「もしかしたら、こう答えた方が話の流れには沿ってたかもしれない!」
「そんなのひと言で返せるわけないじゃん!こういうことも考えてるよ」
って、それぞれの質問に対して2~3個くらいの「別の答え方」を作ってみる。
しつこいけれど、もう一度いいますね。就活には唯一解はないんです。
それは、面接官や会社にとっての話だけじゃなくて、自分の言葉でも同じこと。話題が何であっても「考えてるのはこれひとつだけ」なんてことはないですよね。同じことを話すにも、それが「たった一つの言い方」ということもないと思います。
この面接のリプレイを何度かやるだけで、あなたの言葉はさらに強くなるし、「間違った答え」も減る。何より「思考の基盤」と「返答の選択肢」が増えるから、プレッシャーや緊張のせいで「思ってもないことを言っちゃう」ことが確実に減る。
「最近、「ぼうけんの書」のネタがない」という人は、一度試してみてください。面接だけじゃなくて、普段の友だちとの会話でも使えますよ。
↑ブログランキング。
気が向いたときに…
それくらい大事なのに多くの学生は予習も復習もしない。というよりできない。
なぜかというと、「復習の仕方がわからない」から。それこそ就活は勉強と違って「正解」がない。正解がないから、正しい「復習の仕方」がわからない。
前にも書きましたが、就活には唯一解はないわけです。あえて言うとすれば、「伝わる」ということだけが正解なのだけれど、その形は人それぞれだから、やっぱり結局どうしたらいいかわからない。
そんなあなたに就活ゲーム式の「面接の復習法」のご提案。
この面接の復習をすれば、回を重ねるごとに「伝わる」密度が上がるし、ミスも少なくなる。さらには「どう答えればいいか」に苦悩しすぎて支離滅裂なことを言っちゃう、なんてことが少なくなります。
具体的には何をすればいいのか。
ひと言で言えば「面接をやりなおす」んです。もう一度面接をする。
「面接は一発勝負!って言ってたやんけ!」って、まぁそうなんですけど、でももう一回できるならやりたいでしょ?同じ面接だったとしたら、少なくとも「もうちょっとうまくできそう」な気がするでしょ?
だから、もう一回面接をやりなおしてみればいいんです。
ただし、次は会社の応接室じゃなくて「ぼうけんの書」の上で。
「ぼうけんの書」に今日の面接の流れを全部書く。どういう質問に対して、どう答えたのか。そのときの面接官の反応はどうだったのか。とりあえず覚えているかぎりのことを「ぼうけんの書」に全部書く。できれば言い回しは正確に。
そうやって今日の面接をリプレイするんです。野球やサッカーでも同じですよね。ファウルのシーン、ゴールのシーン、会心の攻撃ができたシーン、失点のシーン。それらをリプレイしてみて、やっと「何が起きていたのか」が判る。桜木くんだって自分の2万本シュートの練習ビデオを夜中に見てましたよね。
面接でも一旦書きだしてみると、そこには「客観視できる面接中の自分」が現れるんです。桜木くんが、自分で描いていた「セルフイメージ」とビデオの自分を比べて「このカッコ悪いのは誰だ…」ってなってたのと同じ。あれを「ぼうけんの書」でやるんです。
緊張しすぎて思い出せないようなら携帯のボイスレコーダーで録音したっていい(バレないように気をつけて)。面倒だったら、リプレイしたい質問だけでもいい。その質問に対して自分の答えたことを書くんです。
そうやって、「ぼうけんの書」の上にリプレイしただけで、「見えるもの」が変わります。アタマの中で「思い出す」だけじゃなくて、ちゃんと書きだせば、それだけで見方が変わる。
ただし、就活ゲーム式の面接復習法はそれだけじゃありません。
面接官からの質問に対して、「別の答え方」を考えてみるんです。
「面接ではこう答えたけど、いま考えてみると、自分てこうも考えてるよなぁ」
「もしかしたら、こう答えた方が話の流れには沿ってたかもしれない!」
「そんなのひと言で返せるわけないじゃん!こういうことも考えてるよ」
って、それぞれの質問に対して2~3個くらいの「別の答え方」を作ってみる。
しつこいけれど、もう一度いいますね。就活には唯一解はないんです。
それは、面接官や会社にとっての話だけじゃなくて、自分の言葉でも同じこと。話題が何であっても「考えてるのはこれひとつだけ」なんてことはないですよね。同じことを話すにも、それが「たった一つの言い方」ということもないと思います。
この面接のリプレイを何度かやるだけで、あなたの言葉はさらに強くなるし、「間違った答え」も減る。何より「思考の基盤」と「返答の選択肢」が増えるから、プレッシャーや緊張のせいで「思ってもないことを言っちゃう」ことが確実に減る。
「最近、「ぼうけんの書」のネタがない」という人は、一度試してみてください。面接だけじゃなくて、普段の友だちとの会話でも使えますよ。
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気が向いたときに…
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